大家好！我是电商八八！
我一直专注于和大家分享Tik Tok的小店干货，因为我主要是专注于Tik Tok的小店，我现在在Tik Tok 80家小店做个体户。当然，我们的小团队正在做Tik Tok的小商店，这是无货源商店的典范。今天主要和大家分享一下寻找人才，对接人才，对接人才的技巧！
抖音小店如何找达人
首先我们后天要进店，找到选中的联盟，找到人才合作。这时候我们可以看到页面上会有很多推荐的天赋，主要分为两部分，一是直播送天赋，二是近视乐队天赋。
这两种我们都可以选择，主要看你的产品销售方式，涉及到你店铺的品类和产品。我们在选择达人的时候，首先要看达人的商品历史数据。情况就是这样。这个方向是对的，但只是局部。因为你是刚入驻的商家，你的店前期基数小，就是你的店没起来。所以我们在前期选择达人的时候，把数据作为第一要素来看是非常不准确的。当然不是找一些小主播。这个需要一定的对接技巧！
抖音小店如何高效的对接达人
1.首先，直接说出你的目的。
2.选择和判断达人的账号位置，带商品类别位置。
3.提醒先加窗口，快速安排后续工作。
4.保证后续工作。
最后，
Tik Tok的小店是一个潮流项目。目前进驻Tik Tok的商家数量少，竞争小。和14年的淘宝差不多。我们都知道14年在淘宝非源店的商家都是吃过肥肉的。Tik Tok官方对新入驻的商家给予了很大的流量支持，Tik Tok更是专注于自己的电商售卖平台！
不管做什么，坚持就好！还有更多关于Tik Tok小店的问题！违背某人的意愿
