1976年出生的男性、女干部、女性灵活就业人员预计会赶上延迟退休。
1976年出生，需要推迟退休吗？按照现行法定退休年龄，女职工50岁退休，女干部和灵活就业人员55岁退休，男性60岁退休。1976年出生的，一般情况下，女职工2026年退休，女干部和灵活就业人员2031年退休，男性2036年退休。
因此，1976年出生的人是否需要延迟退休，其中一个关键问题就是延迟退休是否会在2026年实施。
从目前的种种迹象来看，2026年赶上延迟退休的概率比较大。为什么这么说？因为，国家在很多重要文件中都提出要在“十四五”期间实行延迟退休。
其中，《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，是实施渐进式延迟法定退休年龄。明确提出的，也是按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。“十四五”规划纲要明确提出的
“十四五”指的是2021年到2025年这几年。十四五规划的这些重要文件明确提出了实施延迟退休，这意味着延迟退休方案可能会在2025年之前出台。这个概率很大，期望值也很高。目前已经征求了延迟退休的意见，延迟退休方案准备出来了。
从地方来看，2022年3月1日起，江苏允许延迟退休，需要个人申请，单位同意，再报人社部门备案，至少延迟一年。陕西省今年提出，落实延迟法定退休年龄的政策。
所以从各种信号来看，2022年延迟退休政策方案出台的可能性比较大，但是有一个问题需要注意。出台延迟退休方案是一回事，何时落地又是另一回事。
因为人社部曾经说过，从方案发布到正式实施会有一个公告期。当时的例子是2017年公布规划，2022年实施。所以，关键是看公告期的长短。如果还是5年，2022年公布方案，2027年实施，那么1976年的女职工可能赶不上延迟退休，成为最后一批不用延迟退休的幸运儿。
对于灵活就业的男、女干部、女职工，由于分别在2036年和2031年退休，预计肯定会赶上延迟退休。延迟退休将在2030年前实施，应该比较接近。
总结：
因此，1976年出生的用不用延迟退休，男性、女干部、女性灵活就业人员应该会赶上了，主要的悬念就是1976年出生的女工人能否赶上，这取决于延迟退休正式实施的年份的早晚。
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