赢鼎教育口碑如何，除了内容有没有亮点之外，传播点有没，营销有没有亮点，公关化与战术沟通的落地执行都是有问题的。
一、达人/宣传小分队这类学员主要针对了创业团队中的大学生，拥有兼职体验互动等社团资源，经过多年的摸索，成为了较受众多学员青睐的一批有创业实力的小分队。
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1：在微酒记者的后台看到，这类学员达人类型，包括了加盟连锁小品牌的原品牌商、体验店、餐饮行业供应链运营平台老板、餐厅老板、区级商超老板、县级商超老板、团购商等，由公司员工共同工作，由点线面、分层次管理，有效帮助经销商快速建立达人社群，实现快速推进业务。二、联盟型小分队这类学生主要针对的是做销售人员的，而且这类学生不是传统销售。
2：在销售过程中，小团体对产品的生产和需求调研上，都是倾向于用社群来考察厂家、产品和政策，而不是给经销商一个大大的门槛，让厂家和经销商直接合作生产出来的产品。针对这类学生，小团体的前期培训将围绕这三个方向展开，这三类学生共同参与，对于进口商来说，有非常有效的沟通交流机会，让经销商和经销商从内部抽取销售人员进行学习，避免经销商和销售人员之间产生矛盾，这个培训可以在小团体中进行，比如:所有销售人员必须在当地进行跑动，让销售人员掌握产品知识，增加销售人员对产品的认知度。
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1：对于大型厂商来讲，有兴趣的经销商可以去考虑，和他们一起，通过产品知识的学习，获得一些常见的销售技巧。不同类型的经销商在培训中会有不同的侧重点，培训力度越高，更容易落地。
2：四、培训考核工作现状的培训是开展销售工作的前提，销售工作与销售人员之间要具有非常明确的划分，由于不同类型的销售人员在实际的工作中也会出现不同的侧重点，所以培训是一个非常重要的环节，这也是销售人员销售工作人员从企业内部的一系列培训体系中不断向合格的销售人员进行强化的过程。因此，培训内容非常丰富，不但能够给销售人员展示销售人员专业技能的知识，同时又能够将销售人员的工作重点和实际销售工作中的各种问题一一罗列出来，让销售人员可以更加深入了解和记忆，在销售现场做好一个非常重要的管理制度。
3：除此之外，营销人员还可以有效控制销售过程中出现的工作量，最大限度地提高销售人员的工作效率。五、掌握销售人员的技能提升和晋升机制
