县级招商引资考核问效办法研究下半年工作将从五个方面着手，提高这个抓手的及时性和时效性。
一是加强领导力度。
县级招商引资考核问效办法研究
1：进一步加强领导力度，严格执行我市各区级办企业、各商会、各园区办产业等各项工作的组织领导。二是对县级招商引资工作要有更高层次的要求。
2：落实县委、县政府实施的一号文件《关于打造中小企业集群的实施意见》，围绕建大招商、抓大招商、创新发展、增招商、抓招商、聚项目、促投资、抓落实、树品牌等重点工作，加强人才、资源的集中输送，努力培育市场和核心资源，提高企业的竞争力和竞争力。三是完善落实管理模式。
招商引资绩效评价
1：针对企业和经销商的管理工作存在以下难点，加强我市各区级办企业管理体系建设。要全面提高管理水平，以完善制度建设为重点，以落实优化服务体系为突破口，不断完善法人机构职能体系，增强管理团队管理能力和服务能力，发挥广大干部作用。
2：市场将进一步夯实供应链，加快推动企业和经销商、生产企业实现高质量发展，将市场供应链发展的重心放在供应链的提升上。引导三类主体企业，加快新进入者、留住者、参与者，在新的行业市场里，寻求发展壮大。
3：深入推进新的市场主体，不断完善人才培养、创新创业机制，完善企业管理。严格规范生产许可证办理，坚持“以最低的成本快速获取市场，以最低的效率保证企业运营”的原则。
4：加强制度建设，强化对生产过程的持续把控。坚持以满足消费者需求为核心，不断完善制度建设，进一步完善制度。
5：进一步健全完善国家标准，完善行业标准，深化我国标准与国外标准的差距。进一步扩大与国际市场的差异，探索构建完善国际市场监管制度，推动标准与国际标准接轨，让消费者充分享受到更高质量的服务。
6：推动数据共享和协同创新，加快推进行业标准的建立。注重规划布局，充分发挥行业协会的作用。
7：要进一步强化行业协会对建设工作的监管和监督，进一步提升行业协会在数据资产运营中的作用。完善行业标准，加快行业技术进步，推动行业标准的完善，进一步推进行业标准的修订和发展。
8：坚持绿色、清洁、健康的发展理念。继续加强绿色开采和再生利用的研究，建立健全社会责任评价体系，促进行业共同发展，为国家和行业标准的制定和行业标准的制定提供有力支撑。
