本文由一名大二学生供稿。今年3月，他获得了三家互联网公司的实习机会：阿里、小米和JD.COM。文章比较具体，相信对想从事互联网工作的同学会有帮助。
利益相关：写这篇文章并不是为了冒充X或者别的什么。了不起的人太多了。只是想和大家谈谈自己在找工作过程中遇到的问题和相关的经历，希望对一些正在找工作的大二大三大四学生有所帮助。
目前情况：接受了阿里、小米、JD.COM和一些初创公司的邀请，在两所学校主修计算机科学和嵌入式工程。
阿里巴巴
在线申请
这几年阿里的春招网申好像开始的挺早，3.1-3.30的日期。之前不太了解相关流程，就是想读大二。如果我投赞成票呢？3.6的时候投过票，后来就不在乎了。我收到笔试时间表时，大约是3点30分。
总结：
1、写简历最好去看看一些模板，不用太炫，简单全面一点，把自己的特点突出。
2、名校背景有一定好处，但是注意关键词匹配，一般都是机器筛选，尽量突出实习经历和项目经验。（千万不要简历内容作假，不然单面时会死的很惨！）
口试
(4月1日左右)笔试时间提前三天通知。笔试时间为晚上7:00-9336000。进入指定链接即可。如果不确定，可以找几个大牛一起做，然后把答案上传。
建议：
1、笔试前最好看一下之前的一些相关的笔试题目了解些大概的题目类型，然后整理下思路。
PS:这里要重点推荐一下网络世界的实力。基本上你想报考的专业在网上都有一个题目刷板。在一些论坛上，有很多大牛在讨论和回答问题，这对于拓宽思路甚至临时抱佛脚是非常有用的。强烈推荐！
因此，2、笔试答题不是答得越多成绩越好，而是通过笔试题目中的回答，能够让面试官看到你的思路底蕴甚至是在岗位上面的一些潜力等。,在笔试中，你应该先阅读试题，选择一个你最擅长的，然后依次做。
每年都可以在网上搜索找到申请题目，这里就不举例了。
群棉
小组会议时间是5月6日。其实我很紧张。虽然我在网上看过相关的团拜会经历，但一想到会在各大高校遇到优秀的同龄人，还是觉得压力很大。
现场扫码后，等了20分钟左右，我们小组的小组会开始了。一群10个人，加上我的7个男生和3个女生。
面试官是一男一女。首先，他们做了自我介绍。大家自我介绍后，记录了中科大的研究生，中南财经大学，四川大学，华农大学，西南财经大学的大三学生。他们有一定的压力，但我是那种遇强则强的人，所以一开始就下定决心控制节奏。
面试官问了一些关于技术的基本问题后，他打开了思路，问了自己在公司的位置。
第一位同学讲完后，我作为第二位开始发言。当时我心里就开始琢磨，如果让我像第一个同学那样去讲一些复杂的活动计划，那就没有意义了。第一，思考时间有限，很难有一个详细的计划。第二，估计小组会议主要是看思路，方案没什么营养。
所以我的发言主要围绕“需求”这一点，描述了我公司招聘员工需求的一些分析。
第一轮结束后，我基本理清了思路，开始提出自己的思考，把问题分解到各个阶段，构建思维框架。这样做的好处是，每个人都可以发言，但是会被我引用到我的框架里。最后，我来带领大家思考和回答这个问题。
至此，面试讨论基本接近尾声。最后，全体队员一致推荐我为领队。演讲结束后，我在房间外等了10分钟，才收到下一次面试的短信。
PS:我的总结发言很差，没有逻辑，但是我之前做的很好，所以面试官没有太为难我。
总结：
1、群面前看下相关面经是有必要的，了解下流程和角色定位等等，但是也不需要过分研究，最重要的还是看临场发挥。
2、如果不擅言词的同学，可在面试前找些人模拟下群面过程，自己去多多尝试下，有相关经验应该会好些。
3、不要盲目给自己确定角色！一定要根据面试的进展，不断转换思路，让自己有更多展现和表达的机会，让面试官看到你的能力和潜力，切记不要和别人争执，最好是将他人的小想法带入你的思路中，不断完善和带动团队，这样最后就算不是你做总结，也一样会过关！
商务官员面试(主管会议)
进入第二轮后，我是业务面试人员，看上去40岁左右(主任级)，还挺和气的。
首先，让我不要看简历，介绍下自己（要讲一些简历
上没有的内容），当时我就懵逼了，好在反应算快，就将笔试时碰到的：”我在大学做的一些项目和决定、未来的期望“展开和他讲了下，大致是我带寝室室友一起做项目，虽然最后失败了，但是一起提高技术，收获很多。然后，他就继续问我，你是如何看待要应聘的岗位的，关于这问题网上很多，我之前也有所了解，就把这些和自己的想法结合后告诉了他，其中我说到：做技术的实际上和产品本身关系很密切，产品做的不好，做技术的也需要尽力去推广产品和挖掘更多的用户。
我把我曾经的一个自认为最成功的项目的复盘文档给他看，他看完后表示虽然整个项目不算复杂但是作为大学生能够独立设计组织相关活动，并让这些传统行业的员工理解并且带动其他人参与，还算不错。单面大致内容就是上面这些，还有些细节没描述清楚，望见谅！总结：
1、简历上的内容最好真是有效，面试时面试官会就简历上的内容询问并且深入挖掘相关信息，如果作假肯定会被发现的。
2、最好是自己带相关的作品。其实包括个人博客、豆瓣、知乎等如果运作的好，都可以是展示工具。让面试官能够通过这些案例去了解你的思路以及确定你的潜力等，化被动为主动。
3、乐观自信点，着装整齐即可。。话说我的着装看起来非常屌丝。。
HR面试
HR面试，没啥好说的，其实三观正常，就差不多了，也都是针对简历上的内容问下，以及实习时间，期望薪资和有什么问题想问她的。
阿里流程还挺快的，一天就搞定了三轮面试，最后在5月中旬等到了实习offer，面试大致内容就是以上这些了。
小米
小米的内容就着简撰写了，主要讲下有特点的地方：
1、小米我很早就投了，后来一直没有反馈，但是我一直以来也都比较喜欢小米，所以就去微博找了下小米HR，结果还真找到一个，跟她说明情况后，她让我发个简历给她，最后由她给我安排了电面和视频面试。所以，就算网申没过也不用气馁，找找其他途径，会有很多机会的，不要轻易放弃！
2、小米面试之前，我就专门花时间整理了一下自己接触IT以来的一些项目，罗列了自己擅长的部分，对应应聘需求进行着重的说明。
最后视频面试的时候面试官看了觉得说还可以，算是有一定了解，所以才愿意给我实习Offer。
所以，各位在面试之前如果有能力和时间，最好还是准备一份跟投递公司相关的文档或是其他的能够增强自己底蕴的资料准备等等，让面试官能看到你的一些能力。
京东
1、京东的笔试题很多都是偏商业实践方向的，所以如果只是想做移动互联网这块的同学，不大建议投京东，感觉京东还是偏线上线下结合的类型多一些。
2、京东面试基本都是电面，所以以后在电面前能够理清思路是非常有必要的，我在面试前就大概模拟了几个问题，比如为什么想来京东？来了之后能够贡献什么？你怎么看待京东和天猫的区别？等等心里都有了大概答案，所以面试时也就不大紧张，很轻松了。
最后给所有正在找实习，准备找实习，以及马上要春招的同学一些建议：
1、在企业招聘的时候，其实绝大多数时候我们学生都是处于弱势的一方，市场上供求关系决定了我们在面试的时候会比较被动。
所以强烈建议大家面试前准备些相关资料文档PPT，让面试官能够认可你的能力和价值以及学习的态度，这样反客为主，让他们更愿意吸纳你进入而不是在你和其他人中纠结。
2、我以上的所有面试经历都是建立在本身有一定能力基础的情况下，所以各位同学如果觉得自己还没有相关能力，一定要多去看书，多去参加学校同学的项目，或者去一些培训机构去“为自己加码”，通过这些实际操作来锻炼和提高自己。
3、我的想法是运营一些自身的技术平台，可以是个人微博、豆瓣、知乎等等，一定要能够有所学习，有可以展示给别人看的地方。
未来的竞争将会更加激烈，这是考验，同样也是机会，希望今天分享的内容能对大家有所帮助。
