前言对于刚开始工作或者已经工作好几年的java开发人员来说，面试找工作永远是你需要面对的事情。首先，梳理自己的知识体系，有针对性的备考，会起到事半功倍的效果。我们倾向于关注技术，而忽视人员部分。其实人事面试也会影响最终结果。如果每个环节都做好了，最后的结果自然不会差。在这总结一些java面试中常问的面试问题，由于过多答案文字已总结成文档在文末有领取！
金三银四马上就到了，很多工程师朋友都准备跳槽了，你现在就可以开始看更多的面试问题了。我在网上找了两个比较全面的面试问题，除此之外还有大厂面试的全答案。
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下面的一些常问大厂面试题
1.数据结构与算法链表与数组？排队叠加，付费叠加？删除、插入和反转链表？哈希表的哈希函数，有哪些冲突解决方法？各种序列：冒泡、选择、插入、爬山、合并、快速排列、堆积、桶排列、基本原理、平均时间复杂度、最坏时间复杂度、空间复杂度、稳定性？冒泡快引流的改善？二分搜索法、二分搜索法同品种？二叉树，B树，AVL树，红黑树，霍夫曼树？二叉树的前、中、后遍历：递归与非递归书写，顺序遍历算法？KMP算法？组合问题？贪心算法，分而治之算法？2.与同步编程相比，ReentrantLock的实现原理有什么不同？那么请谈谈AQS框架？请尽可能详细地比较Synchronized和ReentrantLock的异同。ReentrantLock是如何实现可重入的？除了ReetrantLock，你还接触过JUC的哪些并发工具？请谈谈读写锁和StampedLock。Java线程之间如何同步？你学过哪些同步器？请分别介绍。CyclicBarrier和CountDownLatch看起来很像。请对比一下？有没有使用过Synchronized，它的原理是什么？刚才你提到了获取对象的锁。这个“锁”到底是什么？如何确定一个对象的锁？什么是可重入性，为什么Synchronized是可重入锁？Java的原生锁做了哪些优化？为什么同步是不公平锁？什么是锁消除和锁粗化？为什么Synchronized是悲观锁？乐观锁的实现原理是什么？什么是乐观锁定？一定是好的吗？Java的内存模型是什么，Java中的线程如何看到彼此的变量？请谈谈volatile的特点，为什么能保证变量对所有线程的可见性？请比较volatile和Synchronized的异同。请谈谈ThreadLocal是如何解决并发安全的？很多人说ThreadLocal要慎用。谈谈你的理解。使用ThreadLocal需要注意什么？Java中的线程池是如何实现的？创建线程池的几个核心构造参数？线程是如何在线程池中创建的？如何提交Java线程池中的一个线程？什么是开源框架IOC和DI？对Spring IOC及其初始化过程的理解？BeanFactory和FactoryBean有什么区别？BeanFactory和ApplicationContext有什么区别？ApplicationContext的生命周期？春豆的生命周期？Spring AOP的实现原理？Spring如何管理事务，以及事务管理机制？Spring有哪些不同的事务传播行为，它们是做什么的？春天用什么设计模式？Spring MVC是如何工作的？Spring如何解决循环依赖？Spring如何保证控制器并发的安全性？数据库的四大特征(ACID)？数据库隔离级别，每个级别会导致什么问题，mysql默认是哪个级别？innodb和myisam存储引擎有什么区别？MYSQL的两个存储引擎有什么区别(事务，锁级别等。)及其各自的适用场景？查询不同元素的执行顺序(where、jion、limit、group by、having等。)的说法？数据库优化(sql语句优化和索引)？有B索引和hash索引。他们的区别是什么？索引数据结构，和B树的区别？索引的分类(主键索引，唯一索引)，最左前缀原则，什么情况下索引会失效？聚集索引和非聚集索引有哪些锁不同(乐观锁悲观锁)，选择时如何排除其他锁？关系数据库和非关系数据库有什么区别？三种数据库范式，按照某一领域费用设计数据表？读写分离，数据库主从复制？用explain优化sql和索引？如何解决long_query？死锁判定原理和具体场景，如何解决死锁？varchar和char的使用场景？如何解决mysql并发问题(通过事务、隔离级别和锁)？数据库崩溃时的事务恢复机器
制（REDO日志和UNDO日志） ？微服务什么是微服务？微服务之间是如何独立通讯的？springCloud和dubbo 有哪些区别？springboot和springcloud,请谈谈对它们的理解？什么是微服务熔断？什么是服务降级？微服务的优缺点分别是什么？说下在项目开发中碰到的问题？你所知道的微服务技术栈有哪些？eureka和zookeeper都可以提供服务的注册和发现的功能，请说说两者的区别？总结最后再给大家总结一下面试要注意的地方：面试前，提前准备面试问题的回答，回顾好简历中的工作经历；面试的时候，自我介绍要表现出自己的热情、与岗位的匹配、以及自己的亮点及有趣的地方，牢记 WWHC，STAR 原则，从岗位、部门、企业层面提问面试官；心态平稳，不要在技术面试时因为有一个知识点的不清楚而在后面的问题也回答不好小伙伴们有兴趣想了解内容和更多相关学习资料的请点赞收藏+评论转发+关注我，后面会有很多干货。
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