--期望赶不上现实的薪资，越加班越稀疏的发量
在年度账单满天飞之际，国内最大的人力资源服务提供商NASDAQ: JOBS近日发布了《2018求职者简历数据报告》。通过简历一窥2018年求职者的工作期望和求职方向。2018年，有数千万人通过51JOB.COM发送求职简历，对求职者简历的分析显示，全国13%的“25岁人群”期望月薪过万元，但全国月薪中位数仅为5276元(税前)。年轻求职者在简历中表达了强烈的工作意愿，有“朋友圈千人联系”，“能通宵加班，能长时间出差”，“三年无计划生育”。但是，他们不愿意屈服于工作机会的许多考虑。
《2018求职者简历数据报告》也传达了一些有趣的信息。比如设计师中养猫的人最多，高科技行业最催婚。全国六个省份一半求职者去外地找工作。
期望薪酬和名义薪酬，个人和雇主的薪酬算法不同
《2018求职者简历数据报告》显示，13%的“全国25岁人群”期望月薪过万，其中“上海25岁人群”每10人中就有3人期望月薪过万。但目前全国平均收入4500元，收入中位数5276元。上海25岁人群平均收入8000元，收入中位数9309元，均为税前。毕业生的期望起薪平均比本科生高98.4%，但实际起薪只高出30%左右。
用人单位名义加薪比较保守，约定薪资不高。但招聘时，用人单位往往会说“月薪5000元，加上绩效奖励和各种补贴，可以保证月收入实际不低于7000元”，但大多数求职者并不把这个保证当回事。对薪酬的不满主要集中在名义工资上。随着学习和生活成本的增加，近年来年轻人的期望起薪不断上涨，但深受经济效应和人口红利消失影响的雇主只能勉强赶上他们的期望。
《2018求职者简历数据报告》也传达出2018年求职者中，女性并不比男性少，求职成功率略高于男性，但女性的薪资水平和加薪幅度低于同等学历(实力)的男性。
愈发高能的简历关键词
数据显示，985/211学位仅占全日制本科及以上学历的1.3%，但海外留学生人数占3.9%。最近三年中国本科及以上学历毕业生年均增长率仅为3%，同期留学生回国人数年均增长率为7%，且多为硕士毕业生。留学生已经成为中国高学历人才的主要来源。
他们丰富的经历让他们的简历关键词与以往不同。“稳重、负责、谦虚”很少出现，取而代之的是各种带有个人色彩或潜规则的“高能词”，比如“朋友太多”、“经常超额完成任务”、“微博粉丝过万”、“V，LOL为王”、“能通宵加班，能长时间出差”
六大省超半数在省外求职
Www.51job.com、广州、深圳、北京、武汉、成都、杭州、南京、Xi、重庆，十大城市的招聘需求合计占2018年市场总量的62%。从求职者的意向地点与现居住地的比例来看，北京、上海、广州是求职者的主要目标城市。
有流入就有流出。《2018求职者简历数据报告》统计本地人才(本科及以上)流失率排名前15的省份，数据显示流失率过半的大省有6个，其中江西人去外省工作的比例为63.5%，为各省之冠，其次是江西的57.8%，河北的55.6%。虽然近年来各地吸引人才的新政策不断实施，但各省份的整体吸引力和行业/产业分布仍使中西部省份呈现出人才持续外流的态势。
加班、被催婚常态化
随着个性化简历的增多，简历呈现出求职者的鲜明特征。也表明了求职者的工作态度和倾向。大多数雇主可以接受甚至欢迎
越来越多的求职者勇敢地表达自己跨行业多角色的能力和经历。比如“我是物理学硕士毕业，顺便成了淘宝店主的金融大佬”“白天是黄金律师，晚上是酒吧追梦的音乐人”。
年轻人的睡眠质量和数量继续恶化。以IT为代表的计算机专业获得加班第一名，其次是艺术设计、金融、临床医学、工商管理。其中销售、网络运营、人员招聘压力最大，受访者均表示曾不同程度出现失眠、脱发等现象。44%的人说他们已经(计划)在第一份工作的一年内换工作。28岁未婚人群中，IT从业者再次以48%的单身率夺冠。汽车/物流、医药、快消品行业的年轻人单身占比都在40%以上，也被疯狂催婚。
