2021年初，郎酒给行业带来了第一个惊喜。郎酒高薪100-300万(含税)，面向全国招聘。龙马郎事业部总经理、副总经理或总经理助理与事业部区域总经理组建龙马郎事业部管理团队，一度冲上酒业热搜。
昨日(3月3日)，郎酒官方透露，目前，经过初审、复审、视频面试的严格筛选，首批近20人进入最后的现场面试。
在现有四大事业部的基础上，郎酒即将成立龙马郎事业部，全面负责新推出的“龙马郎”高端浓酱香系列战略产品的运营。这是百万年薪招聘背后给行业更大的惊喜。
郎酒表示，龙马郎事业部的入驻，是公司深化“三品战略”、“C端战略”、“长期战略”征程中的重要一步和节点。其实也是一个信号，意味着郎酒将在小郎酒和顺品郎的基础上，全面启动“兼香兼香大战略”。
加香类是郎酒董事长王军林提出的。在去年的大会上，王军林反复提到了力量和香味的范畴。在战略考量的背后，郎酒强大的酿造技术、市场基础、产能规模等系统性支撑，也让其产品具有足够的期待潜力。
浓香型白酒的技术，郎酒在行业内有着公认的绝对优势。2017年，郎酒“浓香型白酒生产方法”专利经过层层审查，成功获得四川省仅有的两项特等奖专利之一。
2019年，郎酒品质研究院在酿造工艺和酒体创新上不断突破加持，让郎酒也以“品质、品牌、口感”为导向，推动兼香产品发展进入快车道。
这也是同为香型品类的萧郎白酒能够持续引领行业十余年，以“小酒之王”开辟新的品类领域的重要原因；2019年，欢馨上市浓酱和祥顺品郎也受到市场青睐，迅速在高端轻瓶酒阵营中占据一席之地。
俗话说“中高端引领，大众摆台。”凭借萧郎白酒的行业影响力和渗透率，郎酒已经实现了其兼香战略“基础市场桌”的构建，而顺品郎的出现也巩固了这一市场局面。马朗看似迟到，却被评为“最好的安排”。
企业战略目标的制定和实现不可能一蹴而就。放眼望去，郎酒的“既香又香”战略，在过去十年的品牌成长和市场培育中，尤其是在内外部环境的变化和改变中，不断巩固，逐步丰富和完善。现阶段是这种策略释放紧张的重要时机。
如今，近20位行业高端人才的终极角逐即将开启，人们期待着龙马郎的出现。
