根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)， 《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(人社部发〔2016〕3号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(:00)和省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社厅发〔2016〕23号)的规定和要求以及333 现面向社会公开招聘急需人才。
招聘人数及对象
面向社会公开招聘的事业单位急需紧缺人才45名。
具体条件及岗位见附表《关于宜城市、保康县事业单位人才引进培养体制机制创新试点实施方案的批复》(以下简称《2020年度襄阳市保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才岗位一览表》)。
相关招聘条件要求
(1)年龄要求。计算年龄的截止日期为2020年1月1日。如果年龄限定在35周岁及以下，那么计算时间应为1985年1月1日及以后，其他以此类推。这一次，急需人才招聘。具有博士学位者的年龄定为45岁及以下，具有硕士学位者的年龄定为40岁，具有全日制普通一、二学位者的年龄定为35岁及以下。
(2)对各种证书的要求。相关证件必须在2020年7月31日前取得。
(3)学历要求。学士学位由考生在各省(市、自治区)参加全国普通高考时按学校批次确定。博士、硕士研究生不得报考具有学士学位的相关岗位。
(4)专业要求。专业认定依据《急需紧缺人才招聘岗位一览表》、教育部《湖北省2019年考试录用公务员专业参考目录》(教育部〔2020〕2号)、1997年颁布的《授予博士学位培养研究生学科专业目录》(教育部〔2011〕25号)。
(5)院校和户籍要求。湖北省内高校及湖北高校毕业生招聘。
面试办法
我县“紧缺人才招聘专班”组织相关专家评委对符合条件的人员进行面试。面试时间、地点根据疫情防控要求确定，适时安排考试工作。面试计划另行制定。
1.内容和形式。教师岗位面试采取讲座形式，媒体中心节目主持人采取模拟主持人形式，其他岗位面试采取结构化面试形式。面试的主要内容是综合评价应聘人员的综合素质，如其学科知识水平和能力、道德修养、语言表达、创新能力、学习能力、形象气质等。
2.面试命题。疫情期间，本专场招聘面试题的命题委托专业考试机构进行命题。
3.考试的比例。本次专场招聘不设开考比例。根据岗位数量，按照面试成绩从高到低进行招聘。同时明确面试成绩最低合格线，70分以下者不纳入考察范围。
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