快递员是一份怎样的工作？也许在大多数人眼里，并不是什么高端行业。这是一项极其艰难的工作。对于每一个快递员来说，其中的辛酸只有自己亲身经历才能深切感受到。说到快递行业的大佬，很多人都知道一个人，他就是金。作为JD.COM最老的快递员之一，他的存在向外界解释了什么是毅力。快递行业虽然不起眼，但是金却把它做到了极致！
JD.COM总部
三百六十行，一行行出状元。事实证明，只要是一个有毅力的人，坚持到最后，一定会成功。金宜财在京东的奋斗之路始于2009年，当京东集团刚刚起步的时候他就是这里的员工了。可以说，他是京东快递界骨灰级别的人物.事实上，按照他自己的话说，那时候，他根本就想象不到刘会有今天这样的大作为。起初，他选择了JD.COM，他再也不想离开。今天是第13年。金从一个普通的快递小哥变成了一个著名的快递员，一点一滴都是他积累的足迹。如果刘是一个优秀的企业家，他的背后一定有金这样的实干家。一方面他工作孜孜不倦，另一方面他的忠诚显而易见，是不可多得的好员工！
001快递员：金
当JD.COM还不出名的时候，一切都还处于萌芽状态。那也是快递行业刚刚兴起的时代。经历过创业的人会深刻体会其中的艰辛，快递员也是如此。像金这样的第一批快递员，他们从一开始就必须努力工作。因为快递员太少，落实到个人的业务范围很广。为了创造出好的业绩，他最远一次性骑行电动车50公里去送货.他面对的工作绝不是简单的送货，还要负责客户维护、处理投诉、退换货。另外，要想成为一名合格的快递员，还得不断拓展业务。很难想象一个人能完成这么多任务。金做到了这一点。他还以非凡的坚韧在JD.COM站稳了脚跟，几年后收入逐渐增加。一个快递员一个月能挣七八千不容易。虽然这么多的收入来自纯体力劳动，但金也觉得值得，这也是对他个人努力最好的回报和肯定！
刘和京东的员工。计算机输出缩微胶片
快递行业的辛苦绝不是说说而已。很多时候，作为旁观者，我们都会觉得不容易。为了避免客户投诉，金宜财曾经自己掏腰包给客户买牛奶确保快递能及时到达客户手中。正是这种专业和正直成就了他的今天。任何事情都不可能一蹴而就，根本没有捷径可走。并且，从一开始就要坚信自己的努力会有回报，即使这个过程很漫长，也有走到尽头的一天。事实上，金自己也承认不过，金及时调整了自己的心态。对他来说，每次产生放弃的念头，对他个人来说都是一次考验。如果他经不起考验，那么他会觉得自己是个懦夫。正是这种积极的思维方式让他一直走到今天。
刘快递工作经验
先说客观方面。很多人可能会质疑。这就是他毫不犹豫地选择留在JD.COM的原因。当然，这是一个值得思考的问题。无论是创业之初，还是辉煌之时，JD.COM集团都给予了员工足够的人文关怀。众所周知，在也曾经数次地想过放弃。毕竟这份工作实在是太辛苦了，任何一名从业者可能都会萌生这种想法,只要员工在JD.COM连续工作满五年，一旦出现身体疾病，公司将负责支付其余的治疗费用。仅仅列举这一点就足以解释为什么那么多人决心留在JD.COM。因为在这里工作会给他们一定程度的满足感，员工也会因为在一个充满爱的团体里而感到快乐。像金这样的人在集团还有很多。他们聚集在这里是因为JD.COM，JD.COM因为他们的到来变得越来越强大。这是一个良性循环。一个企业要想做大做强，就必须像JD.COM一样，拥有几乎所有成功的必备要素。而且最重要的是企业用什么样的方式调动员工的主观积极性，这是成功的关键！
刘讲话
然而，即使是最强的企业也有危机。刘在国外栽了跟头后，宣布取消员工基本工资。这
也间接导致了许多人的离开。后来他也亲自解释道，这也是由于京东长达12年都处在亏损状态，也是迫不得已而为之。底薪对于一名员工来说是一份保障，如果没有了这个保障的话，那么工作者的内心是绝对不会安稳的。可以说那个时候是京东集团最为艰难的一段日子，这也考验着每一名员工。像金宜财这样的员工没有选择离开，相反他们在工作上更卖力了。客观事实就是他们以后只能依靠揽件赚取计件工资了，那么正是因为这样，很多员工的积极性就又被调动了起来。素有揽件狂魔的京东快递员黄少波就是其中一个，他不辞劳苦，凭借疯狂的揽件，现在已经能够月入8万元了！很多人可能不会相信一名快递员居然会有这么高的收入，但这确是事实！
京东员工在揽件
在京东集团，你会看到登上人生巅峰的人，那就是刘强东，他现如今已经将京东打造成了全国第二大的电商平台；你也会看到在基层取得成功的快递员，他们通过自己辛勤的双手创造出了源源不断的财富，让自己过上了衣食无忧的生活。无论处在高层次还是低层次，他们都是各自领域上的成功人士。其实，很多时候想要取得成功并不一定需要多么大的平台，在任何一个平凡的岗位上持之以恒地做下去，都会实现属于自己的人生价值。在黄少波眼中看来，自己的劳动是有价值的，所以他也为自己感到骄傲。
京东员工在检验
而上述的这些，无论是金宜财还是黄少波，他们都应该感谢刘强东这个杰出的企业家。或许他们在现实中的工作与刘强东永远都谈不上什么交集，但必须要承认的一点就是他们确实是其中的受益者。刘强东不是一般的创业者，他不仅拥有着过人的头脑，还拥有着高级的企业运营思维。其实在他的学生时代，在这方面就得到了先期的培养。刘强东深知，要想将自己的企业做大，不断提升员工的满意度和获得感是至关重要的。所以这么多年来他一直将侧重点放在这些方面上，企业暂时的萧条甚至是落魄并不算什么，他意在打造一支死心塌地格尽职守的团队。事实证明，他的高瞻远瞩现在受到了效果。京东的崛起绝非偶然，它的身后有着无数人的支持和追捧。
京东快递员小区派送中
金宜财是京东快递界的正面典型榜样，2012年时他获得了“超越自我奖”，仅仅两年之后，刘强东就又亲自颁发给他“五年银制服务奖”，这对于金宜财来说绝对是一种巨大的鼓舞。按照他自己的话来说，他自己也没有料想到能被亲自授予这个奖项。而这些殊荣也都是对他个人付出的充分肯定，当初从一名普通的001号快递员一路走来，能够得到刘强东的赏识，金宜财在自己的领域里确实成就了一番。其实归根结底，人无论从事何种行业都需要有这种持之以恒的精神，据统计，现在全国的快递员总户数已经达到了近300万人，然而能够月入五千以上的却是少数，绝大多数的快递员平均月薪在5000元以下。其实，很多人说快递这个行业辛苦、性价比低也是有一定根据的。客观大环境摆在面前，想要让这个行业整体实现高薪确实不太现实。而像金宜财和黄少波这样的典型也属实是少数，他们通过个人巨大的付出换来了今天，他们不具有普遍代表性，但却有着很强的标杆和带头作用。
这也正是优秀企业所需要的精神，它
金宜财和他的员工
是良好的企业文化之一。例如像京东这样的大集团，就越是会重视这方面形象的塑造和对优秀员工的培养。正如刘强东当年所说承诺的，只要再干满五年，就一定会买到新房子。金宜财相信这一定会成为现实，当初正是在他想要放弃的时候，刘强东亲自出面和他谈话，这给了他很大的鼓舞。其实金宜财也曾拒绝了很多次机会，但也是由于家庭的原因，他不能离开妻子。并且，随着年龄的增长，现在的他觉得做一名普通的快递员就很满足了。只要每个月能够赚到可观的薪水，那么他就算是实现了自己的人生价值。刘强东作为一个白手起家的成功创业者，他所作出的承诺也当然是发自内心的，当然他也绝对会兑现自己的承诺。从对一名普通员工的关心上面可以体现出刘强东是一个很亲近下属的企业家，他也自然得到了员工们的赞许和欢迎。
刘强东商业布局
京东是一个能够留得住员工的企业，它们的企业文化理念一直是先进的，在这里员工能够看到希望。区别于很多企业中的看似机械性操作的工作者，在这里，员工们每一步的付出都是有价值的，且是有上升空间的。这一方面反映在薪酬待遇上，另一方面也得到了该有的认可。对于一个优秀的企业来说，能够做到这点实属不易。在电商行业竞争日益激烈的今天，该如何能够在残酷的市场中站稳脚跟，刘强东走到现在一定是颇有心得。对于很多企业家来讲，他们也越来越将侧重点放在员工激励管理方面，现代的企业最需要的就是人文关怀。金宜财还将在属于他的普通的岗位上继续工作下去，对于他来说，送快递这个职业是没有尽头的。他再没有想过去改变，也许一个人的一生只从事一种职业并把它义无反顾地坚持下去，这本身就是一种胜利！而这一切，他除了感谢自己之外，也必须要感谢京东，京东带给他的不仅是物质上的回报，当然还有一种持之以恒的力量，这是任何人都抢不走的无形的精神财富！
