福州养生酒招商代理多久可以回本,福州养生酒招商代理加盟多少钱

　　

　　来源：人民网-人民日报 　　

　　

　　为了引导和激励各类组织追求卓越的管理质量，提升综合竞争力，更好地服务用户和社会，不断夯实我国经济社会高质量发展的基础，2001年，中国质量协会设立了国家质量管理奖，2006年更名为国家质量奖。国家质量奖是经党中央、国务院批准设立的奖项，在国内外质量领域具有广泛影响。第19届国家质量奖组织奖包头铝业股份有限公司成立于1958年。是自行设计投产的电解铝企业。在打造一流企业的过程中，公司以卓越绩效模式为抓手，以争创国家质量奖为导向，挖掘管理潜力，对标一流水平，不断优化和提升企业管理成熟度，显著提升客户满意度和核心竞争力。作为CNNC成员单位，福建福清核电有限公司秉承“尊重自然、绿色发展”的环保理念，引入卓越绩效模式，注重持之以恒的技术探索，积极应用高效节能的工艺和设备，不断创新优化生产方式，致力于提供高效安全的绿色清洁能源，助力“双碳”目标的实现。福和集团新能源控股有限公司践行“标准引领全面管理、持续改进”的质量理念，以卓越绩效模式整合管理体系，以持续满足客户高质量需求为目标，实施全面质量管理，提高管理成熟度，实现从产品质量到业务质量的全面提升，为公司战略目标的实现奠定坚实基础，助力打造专业化、集约化、高端化的千亿能源化工集团。杭州娃哈哈集团有限公司成立于1987年。在改革开放政策的指引下，34年来保持了健康发展的势头，连续多年入选中国企业500强和中国民营企业500强。2009年以来，公司引入卓越绩效模式，推进公司文化建设、技术、营销、管理等方面的自主创新，系统提升公司管理水平，提升整体经营业绩和能力，逐步形成公司高质量发展的新竞争优势。红豆集团有限公司成立于1957年，产品从针织内衣发展到纺织服装、橡胶轮胎、红豆杉健康和园区商业地产开发。是中国民营企业100强之一。公司自2008年引入卓越绩效模式以来，经历了初步引入、全面推广、持续改进三个阶段，形成了具有红豆特色的组织治理模式，全面改善经营管理中的不足，引领企业不断提升经营质量。劲牌股份有限公司成立于1953年。经过68年的发展，现已成为专业的保健品企业，拥有保健酒、保健酒、中药三大业务。自2009年起，公司引入卓越绩效模式，并在各项管理工作中贯彻实施，推动改进活动持续全面推进，不断追求卓越，不断为公司健康发展赋能。辽宁红沿河核电有限公司成立于2006年。公司通过创建国家质量奖，推动卓越绩效模式的引入，在公司内部树立高质量、卓越绩效管理的理念，以战略管理、过程管理、绩效管理等专项改进为切入点，在实事求是的基础上创新，将卓越绩效模式有机融入公司管理体系的各个环节，促进质量管理水平的显著提升，增强抗风险和创新发展能力，持续改进和建立适合核电行业的卓越。内蒙古伊利实业集团有限公司坚持企业信条 　　

　　

　　自引入卓越绩效模式以来，公司积极瞄准一流企业，将卓越绩效标准的基本理念与企业管理的特点相结合，构建高质量的管理体系，不断提升自身管理水平，不断提升组织绩效，擦亮企业品牌，开启了高质量发展的新篇章。五粮液股份有限公司是以酒业为核心业务的白酒龙头企业。公司坚持质量第一的价值取向，始终把提高产品质量、不断追求卓越表现作为强化核心竞争力的重要手段。通过“自上而下推进，以模式引领全方位卓越”的方式，持续20年推广卓越绩效模式，三次荣获“国家质量奖”。在卓越绩效模式的驱动下，实现稳中求进的新发展，形成独具五粮液特色的管理模式创新。中建一局第一建筑有限公司始建于1951年，以房屋建筑和基础设施建设为核心业务。公司长期以来一直在实践卓越绩效管理模式。2017年以来，以争创国家质量奖为契机，结合自身情况，在文化建设、战略布局、客户关怀、社会责任、人才培养、合作共赢、精益管理、技术创新等方面不断努力。不断加快提升管理效率，提升公司管理成熟度，为公司高质量发展绘制蓝图。中国西北水利水电建设咨询有限公司成立于1988年，是中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司的全资子公司，是中国水利水电工程监理行业的龙头企业。2013年，公司引入卓越绩效模式，将其纳入公司管理理念，进行系统规划，并结合公司实际情况，推动卓越绩效模式在企业的全方位、分阶段实施，形成追求卓越的管理特色，持续提升组织绩效，打造公司核心竞争力。中国航天科工集团第十研究院所属的贵州航天天马机电科技有限公司始建于上世纪60年代，现已发展成为国家控股的大型军工企业。2018年，公司引入卓越绩效模式，结合公司实际，自上而下全面推行卓越绩效管理理念和方法，在全体员工的参与和推动下，提升公司管理成熟度和管理质量，增强公司适应市场快速发展变化的能力，进一步提升市场竞争力和影响力。中国船舶工业集团公司第1710研究所成立于1958年，是研究、总体设计、系统集成、通用 　　

装建造、服务保障于一体的综合性研究所。2015年全面导入卓越绩效模式，牵引内部管理变革，追求卓越已成为全所上下共识，管理成熟度显著提升，战略目标全面达成，形成具有军工科研院所特色的管理实践，全所发展质量持续向好，为未来改革发展深化提供有力支撑。 云南师范大学附属小学始建于1940年，前身为抗战时期的西南联大附校。学校秉承“刚毅坚卓”的办学精神，传承并创新学校文化，经过多年实践，引入卓越绩效模式，通过系统的战略体系、工作系统和工作流程，推动学校管理和教学各个环节高效运作，探索出学校高质量发展的基于“三维六品”的“做人教育”质量管理模式，为学校可持续发展奠定坚实基础。

　　

第十九届全国质量奖提名奖

　　

北汽福田汽车股份有限公司

　　

风帆有限责任公司

　　

广州金域医学检验集团股份有限公司

　　

苏州工业园区机关事务管理中心

　　

云南驰宏锌锗股份有限公司

　　

中国北方稀土(集团)高科技股份有限公司

　　

中亿丰建设集团股份有限公司

　　

数据来源：中国质量协会

　　

《 人民日报 》( 2021年12月02日 08 版)