第一，临时工的工龄不能视为缴费年限。视同缴费年限的员工必须是企业正式员工或有正式招聘手续的合同工。暂时的
“临时工”，负责搬运。然而，就是这样一个相对低端的员工，给我们上了一堂生动的劳动法普及课。
如果企业不与临时工签订劳动合同，劳动者可以在用人单位收集事实劳动关系的证据申请劳动仲裁，所以临时工需要签字。
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